Sin embargo, en estos días los requisitos para un redactor publicitario que se destaque deberían incluir:

-          Mucha capacidad de síntesis (140 caracteres debería sobrar para un titulo, un copy y un cierre)

-          Excelencia redactando Asuntos.

-          Capacidad de ser simple (en lo que dice)

-          Capacidad de entenderse con un diseñador web y con un programador.

-          Identificar lenguajes y códigos dentro de distintos ámbitos (los que hablan en Twitter no dicen lo mismo en Facebook o en Linkedin)

-          Pensar en llamar la atención y llamar al click y llamar a las sucesiones de clicks que lleven a convertir.

Eso es lo que hoy buscan algunas empresas de reclutamiento, donde se evalúa el perfil de Twitter, de Facebook, blogs propios y opiniones en los de otros y las demás participaciones sociales que haya generado el candidato.

En los 90 llevaba mi curriculum en un diskette de 3.5” y lo actualizaba de vez en cuando.
Hoy un curriculum debería estar online y tiene actualización constante.